A Evolua acredita que liderar não tem necessariamente a ver com cargos, status ou poder. Líder é aquele que se responsabiliza por reconhecer o potencial das pessoas e suas ideias e tem iniciativa para desenvolvê-las. Ciente de que líderes são fundamentais para concretizar os objetivos institucionais e para promover melhorias na sociedade, a cooperativa de crédito está sempre promovendo ações de capacitação para seu pessoal.
Uma destas iniciativas é o Lidera, que no mês de agosto formou a sua segunda turma. O programa oferece formações para que seus participantes estejam preparados para as oportunidades que possam surgir dentro da cooperativa e também capacita colaboradores que já ocupam postos de liderança para que possam exercê-la de maneira perfeitamente alinhada à cultura, propósitos e valores da Evolua.
“Formar e qualificar lideranças é fundamental para o crescimento da cooperativa e para levar adiante as nossas iniciativas junto à comunidade e também para perceber novas necessidades com as quais podemos colaborar. Neste sentido, o Lidera é um programa muito produtivo, que gera resultados e aproxima ainda mais a nossa equipe”, avalia Gilvânia Stocco, responsável pelo setor de gestão de pessoas.
Como funciona o Lidera?
Colaboradores da Evolua participam de seis módulos, com 56 horas de treinamento. As turmas tem 15 participantes, que interagem em 14 encontros.
“Estamos em um processo de expansão que abre muito espaço para o pessoal que se destaca assumir novas funções dentro da cooperativa. Colaborador que sabe liderar e se identifica com nossos valores tende a crescer”, complementa o treinador comportamental Thiago Caetano, responsável pela condução dos encontros do Lidera.